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Coaching für Entscheidungsträger

Strategische Positionierung trotz nicht kalkulierbarer Zukunft

Change Management: die aktiv gestaltete Organisations­entwicklung

Konfliktregelung und Mediation

Kompetenz für Führungs­verantwortliche und Mitarbeitende

Berufskompetenz und Profil 

 

 

Die Beratungs­mandate erstrecken sich von Supervisionen im Sozialpädagogischen Institutionen, Lehr- und Ausbildungssupervision, Führungscoachings in Unternehmen bis zu breit angelegten Reorganisations- und Veränderungs­prozessen sowie der Moderation von Strategieprozessen in kleinen und mittleren Unternehmen. Kunden­stimmen