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Coaching für Entscheidungsträger

1. •Leadership Coaching
   

2. •Development Coaching
   

3. •Chaoskompetenz: Gestaltung von Komplexität
   

4. •Nachfolgeregelung in Familienunternehmen
   

Change Management: die aktiv gestaltete Organisationsentwicklung

1. •Von der Situationsanalyse über das Change Design bis zur Evaluation
   

2. •Strategische Positionierung trotz nicht kalkulierbarer Zukunft
   

3. •Organisationsdesign: flexibel und Orientierung bietend
   

4. •Implementierung - Kulturentwicklung - lernende Organisation
   

Konfliktregelung und Mediation

1. •Moderation zwischen Interessen- und Firmengruppen, Abteilungen, Teams, Partnern und Konkurrenten...
   

2. •Differenzen nutzen und gestalten
   

Präventive Unterstützungsprogramme in Unternehmen für Mitarbeitende und Vorgesetzte

1. •Personalführung und Instrumente für KMU’s
   

2. •Qualität und Controlling weicher Faktoren
   

3. •Konfliktregulierung in Unternehmen
   

4. •Wissensmanagement: lernende Organisation
   

5. •Führungsentwicklung und Strategierelevanz mit In- und Outdoorseminarien
   

6. •Einzel- und Teamsupervision: Coaching
   

7. •Live work balance
   

8. •Berufliche Standortbestimmung
   

Informationen zu Grossgruppenveranstaltungen