Mein Angebot

Coaching für Entscheidungs­träger

  • Leadership Coaching
  • Development Coaching
  • Nachfolgeregelung in Familien­unternehmen

Strategische Positionierung trotz
nicht kalkulierbarer Zukunft

  • Alternative Strategieentwicklung
  • Planung und Moderation der Strategieprozesse und Workshops
  • Konkretisierung und Controlling

Change Management: die aktiv gestaltete Organisations­entwicklung

  • Von der Situationsanalyse über das Changedesign bis zur Evaluation
  • Organisationsdesign: flexibel und Orientierung bietend
  • Implementierung - Kulturentwicklung - reflexionsfähige Organisation

Konfliktregelung und Mediation

  • Mediation bei Konflikten in und zwischen Teams, Abteilungen, Partnern, Konkurrenten
  • Differenzen nutzen und gestalten

Kompetenz für Führungs­verantwortliche
und Mitarbeitende

  • Integrative Führungsentwicklung - Coaching  mehr...
  • Laterale Führung  mehr...
  • Wissens­ management - Lernende Organisation
  • Einzel- und Teamsupervision

Profil und Berufskompetenz

  • Berufliche Standortbestimmung   mehr...
  • Ausbildungs- und Lehrsupervision
  • Theorie trifft Praxis  mehr...

 

 

Ihr Nutzen

Empowerment

  • beim Treffen von Entscheiden
  • beim Start von Veränderungs­prozessen
  • beim Erweitern von Handlungsfähigkeit
  • Überdenken von Führungskonzepten

Containment

  • Diskretion
  • Sicherheit
  • Vermeiden von Stolpersteinen
  • Kontinuität und Beharrlichkeit
  • Sparringpartner

Know-how

  • Strategieentwicklung
  • Prozesskompetenz
  • Verbinden von Prozess- und Fachwissen
  • Rollenkompetenz
  • Organisations- und Führungsmodelle

Feldkompetenzen

  • Familien­unternehmen
  • Werbung, Architektur, Wohn- und Bauprojekte
  • Gesundheitswesen, Spitäler
  • Soziale Einrichtungen
  • Bildungswesen
  • Versicherungen
  • Verbände
  • Informatik­abteilungen

 

Mit meiner vielfältigen Erfahrung kann ich Sie schnell und unkompliziert unterstützen!

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