PDF-Dokumente zu aktuellen Themen

 

Dynamik von Veränderungsprozessen 
Trends und deren Auswirkungen auf Einzelne, Organisationen und Gesellschaft. Das Wissen darum, wie Veränderungen erfolgreich verhindert werden können, ist die Grundlage für Nachhaltigkeit und Veränderungskompetenz.

 

Strategieentwicklung 
Die Strategie als Königsdisziplin der Unternehmensführung – Konkret und gut abgestützt.

 

Projektmanagement 
Die sichere Methode zur Bewältigung von Komplexität.

 

Laterale Führung 
Führen ohne direkte Weisungsbefugnis und klare Hierarchiebeziehung. Methoden und Techniken zur Gestaltung der Handlungsfelder Macht, Vertrauen und Verständigung.

 

Führung und Zusammenarbeit 
Zielorientierung und Teamdynamik in einem konstruktiven Führungs-Dialog – Orientierungshilfen zur Rollenfindung.

 

Integrative Führungsentwicklung 
Unter­nehmensinterne Ressourcen können ebenso genutzt werden, wie die Möglichkeiten fachlicher externer Impulse bei der persönlichen Ausgestaltung des Rollenwechsels und der Integration von eigenen persönlichen Führungskompetenzen

 

Berufliche Standortbestimmung 
Ein individuelles Assessment der beruflichen und persönlichen Präferenzen für neue Perspektiven.

 

 

Tool

Leonardo 3.4.5 
Eine wissenschaftlich basierte Expertenmethode zur Identifikation und Analyse der Talente und strategischen Potentiale von Individuen im Arbeitsumfeld.

Prospekt zum Expertensystem für talentorientierte Teamentwicklung (PDF-Dokument)

Arbeitspapier zur Profileinschätzung (Word-Dokument – Download)

 

 

Publikation

Der Mann in Schwarz mit der Pfeife
OE-Projekt in einer Berufsbeistandschaft aus Kunden- und Beratersicht – BSO-Journal 1/2015