Mein Angebot
Coaching für Entscheidungsträger
- Leadership
- Development Coaching
- Nachfolgeregelung in Familienunternehmen
Strategische Positionierung trotz nicht kalkulierbarer Zukunft
- Alternative Strategieentwicklung
- Planung und Moderation der Strategieprozesse und Workshops
- Konkretisierung und Controlling
Change Management: Die aktiv gestaltete Organisationsentwicklung
- Von der Situationsanalyse über das Changedesign bis zur Evaluation
- Organisationsdesign: flexibel und Orientierung bietend
- Implementierung – Kulturentwicklung – reflexionsfähige Organisation
Konfliktregelung und Mediation
- Mediation bei Konflikten in und zwischen Teams, Abteilungen, Partnern, Konkurrenten
- Differenzen nutzen und gestalten
Kompetenz für Führungsverantwortliche und Mitarbeitende
- Laterale Führung mehr…
- Wissens management – Lernende Organisation
- Einzel- und Teamsupervision
Berufskompetenz und Profil
- Berufliche Standortbestimmung mehr…
- Ausbildungs- und Lehrsupervision
- Theorie trifft Praxis
Ihr Nutzen
Empowerment
> beim Treffen von Entscheiden
> beim Start von Veränderungsprozessen
> beim Erweitern der Handlungsfähigkeit
> beim Optimieren von Führungskonzepten
Containment
> Diskretion
> Sicherheit
> Vermeiden von Stolpersteinen
> Kontinuität und Beharrlichkeit
> Sparringpartner
Know-how
> Strategieentwicklung
> Prozesskompetenzicherheit
> Verbinden von Prozess- und Fachwissen
> Rollenkompetenz
> Organisations- und Führungsmodelle
Feldkompetenzen
> Familienunternehmen
> Werbung, Architektur, Wohn- und Bauprojekteicherheit
> Gesundheitswesen, Spitäler
> Soziale Einrichtungen
> Bildungswesen
> Versicherungen
Agil, proaktiv und mit hoher Präsenz engagiere ich mich mit viel Erfahrung für meine Kundinnen und Kunden.
Mich interessieren Lösungen in Führungs- und Organisationsfragen und bei der Gestaltung von Strategieprozessen.
Verschiedene Vertiefungen in den Bereichen Gruppendynamik, Organisationsentwicklung, Marketing und Betriebswirtschaft sowie Supervision und Mediation erlauben es mir, diese Themen fachlich seriös anzugehen.
Mit einem breiten methodischen Hintergrund in Einzel-, Team- und Grossgruppenformaten macht es mir besonders Freude, anspruchsvolle Entwicklungsprozesse zu entwerfen, wirkungsvoll zu gestalten und oft unkonventionell zu intervenieren.
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